強理論 促達標——淮北區域2023年一線崗位員工技能達標理論考核圓滿完成

為檢驗一線員工技能水平，確保員工滿足業務技能需求，保障安全作業，2023年5月22日-5月23日，淮北區域完成2023年一線崗位員工技能達標理論考核認證工作，涉及客服、安全輸配等考試模塊26個，共計246名基層員工參加。本次崗位技能考核主要通過線上學習和理論考核...

2022年淮北區域安全輸配一線崗位技能考核認證

 為提升淮北華潤燃氣一線員工技能水平，確保員工滿足業務技能需求，保障安全作業，落實 “人人學標桿”工作要求，8月16日-18日人力資源部聯合安全技術部共同開展2022年淮北區域安全輸配一線崗位技能考核認證工作。 本次考核由集團跨區域組建考評小組，...

人才培養

2012 年，隨著華潤大學及戰略業務單元專業學院掛牌成立，華潤三級人才培養體系基本形成。該體系由培養華潤管理團隊后備成員的“高級領導力發展項目”、培養中層 管理人員的“華潤之道”卓越經理人培訓、培養新入職員工的“未來之星新員工訓練營”...